Cavaletti’s value is in People

A qualidade de vida das pessoas é o que nos inspira todos os dias. Para isso, contamos com uma equipe que trabalha com paixão, sempre movida por inovações, desafios e oportunidades.  Para que isso aconteça, é fundamental ter profissionais talentosos e comprometidos, consolidando uma relação de conquistas. Conheça alguns dos principais Benefícios, que a Cavaletti disponibiliza aos seus funcionários:

Refeitório • Transporte • Ambulatório Médico • Plano de Saúde Unimed

Seguro de Vida • Ginástica laboral • Estacionamento Fechado • PPR

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A Cavaletti se preocupa com a qualidade de vida dos seus colaboradores, associada à manutenção de seus Processos Produtivos. Oferece qualificação constante, além de uma série de Projetos e Programas que beneficiam as pessoas que fazem parte desta grande equipe. Confira abaixo:

Programa Viver Cavaletti

Envolve todas as ações e programas da Empresa, voltados aos funcionários através do Departamento de Gestão de Pessoas.

Programa Integrar

Promove a integração dos novos colaboradores, aos princípios, valores, cultura e história da Cavaletti. Neste momento, são repassadas informações e orientações das Políticas e Procedimentos da Empresa.

  • Integração Inicial – Orientações sobre Segurança do Trabalho, procedimentos internos e atividades inerentes à função que será exercida.
  • Integração à cultura – Integração a história e cultura da Cavaletti.
  • Cultivar valores – São transmitidos os princípios e valores cultivados pela Empresa.

Programa Desenvolver

Oportunizar crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional aos colaboradores, a partir do estímulo a educação contínua, encontros de trabalho, treinamentos e palestras, visando à valorização dos talentos.

  • Ascender: Programa de desenvolvimento de habilidades e competências, pensado para aqueles que atuam em funções de liderança, que estão em preparação para esta função ou ainda, que demonstram ter potencial e desejo de ser um líder da equipe de trabalho.
  • Desenvolvimento de Gestores: Capacitar continuamente os gestores em atuação, quanto às habilidades, competências e conhecimentos técnicos, para que utilizem todos os recursos e ferramentas atualizadas em Gestão de Pessoas, de modo a estarem alinhados com a estratégia da Empresa.
  • Incentivo a Educação: Oportuniza aos colaboradores, desenvolvimento profissional por intermédio do auxílio financeiro na Graduação, Pós-Graduação e Cursos Técnicos, visando à qualificação, promoções internas e, consequentemente, melhoria da atuação profissional e dos processos da Empresa.

PPR - Programa de Participação nos Resultados

A Cavaletti, sempre preocupada em reconhecer e bonificar seus funcionários, estabeleceu o PPR, visando à distribuição de lucros da Empresa, considerando o mérito e desempenho de cada um. Reforçando mais uma vez, seu jeito de ser, sintetizado em seu slogan: “Valor em fazer mais”.

Programa Pensar

Incentiva as pessoas, a pensar em melhorias constantes nos processos de trabalho, com o reconhecimento e bonificação das ideias e sugestões aplicáveis, sejam nos processos ou na produção.

Programas de Saúde e Segurança

A preocupação com o bem-estar é constante. Por isso, a Empresa promove ações preventivas, em relação à manutenção e melhoria da saúde e da qualidade de vida.

  • Ergonomia: Promove a adequação dos postos de trabalho, para reduzir os impactos gerados sobre os colaboradores, bem como, oferece diariamente, a prática de ginástica laboral, sob a instrução de profissional capacitado.
  • COESTA: Promove melhorias nas condições de trabalho, visando o conforto, o bem-estar e a melhoria da produtividade.
  • MAISPAT: No mês de Atividades Internas de Saúde e Prevenção de Acidentes de Trabalho são realizadas ações para prevenção e promoção da saúde e segurança dos funcionários, com algumas ações estendidas aos familiares.
  • Projeto Gestantes: Acompanhamento do Pré-Natal das gestantes, com médico, fisioterapeuta e psicóloga, além de palestras e orientações para auxiliar as futuras mamães.
  • Psicologia para Bem Viver: Tem como foco principal, abordar os aspectos emocionais, familiares e sociais que envolvem os colaboradores. Possibilita o acolhimento e encaminhamento necessário, criando a oportunidade para o colaborador se expressar, na tentativa de aliviar sua dor e suas angústias.

Programa Prata da Casa

Preocupada em valorizar o potencial das pessoas, a Cavaletti pensou no Programa Prata da Casa, criado para reconhecer e aproveitar o potencial dos funcionários da Empresa, que por processo de Recrutamento e Seleção, podem se candidatar a novos cargos.

Programa de Visitas Técnicas

Pensando no futuro e em contribuir com a sociedade em formação, a Cavaletti promove a visitação de estudantes às instalações da Empresa, para o conhecimento dos processos realizados, proporcionando vivências práticas e assim auxiliando, na preparação dos futuros profissionais para o mercado de trabalho.

Materiais Informativos

A Cavaletti desenvolve materiais informativos para serem entregues e promove palestras sobre temas diversos, para funcionários, parceiros e visitantes, como por exemplo: